Меню
0+

Веселовское сельское поселение

19.03.2014 23:39 Среда
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Об утверждении «Положения о квалификационных требованиях по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района»

  • Полное наименование:
    Об утверждении «Положения о квалификационных требованиях по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района»
  • Категория:
    Постановление
  • № документа:
    43
  • Дата принятия:
    20.07.2009
  • Дата размещения:
    19.03.2014

Текстовое представление

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 АДМИНИСТРАЦИИ ВЕСЕЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УСПЕНСКОГО РАЙОНА

 

 

 

от   20  июля 2009 года                                                                      № 43

                                                          х.Веселый

 

Об утверждении «Положения о квалификационных требованиях по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района»

 

             В соответствие с Федеральными законами от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 6 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе» в Краснодарском крае, руководствуясь Уставом Веселовского сельского поселения Успенского района, п о с т а н о в л я ю:

            1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Веселовского сельского поселения Успенского района.

            2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на ответственного специалиста за кадровую работу администрации Веселовского сельского поселения Успенского района О.В.Заикину.

            3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

Глава Веселовского

сельского поселения

Успенского района                                                              Т.Я.Кузнецова

 

 

Согласовано:

Ведущий специалист

заведующая общим отделом

администрации Веселовского

сельского поселения                                                          О.В.Заикина

 

Приложение

к постановлению администрации

Веселовского сельского

поселения Успенского района

от 20 июля 2009 года № 43

   

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

к квалификационных требованиях по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации

 Веселовского сельского поселения Успенского района

 

 

  1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях по

муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района (далее – Положение) устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района.

  1.  К гражданам, претендующим на замещение муниципальных

должностей и должностей муниципальной службы, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования по высшим, главным, ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной  службы:

а) по уровню профессионального образования с учетом специализации по должности муниципальной службы:

для высших и главных муниципальных должностей – высшее

профессиональное образование по специальности «Государственное муниципальное управление» или образование, считающееся равноценным;

            для ведущих муниципальных должностей  — высшее профессиональное образование по специальности, связанной с характером работы по занимаемой  должности;

            для старших муниципальных должностей – высшее образование по специальности, связанной с характером работы по занимаемой должности или образование, считающееся равноценным;

            для младших муниципальных должностей – среднее профессиональное образование, считающееся равноценным.

            Решение о признании образования равноценным принимает представитель нанимателя (работодатель), исходя из характера функций по соответствующей должности муниципальной службы.

  1. Требования к стажу муниципальной службы  (государственной

службы) или стажу (опыту) работы по специальности – дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

а) высшие должности муниципальной службы – минимальный стаж

муниципальной  службы (государственной службы) от трех до пяти лет или  стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

            б) главные должности муниципальной службы – минимальный стаж муниципальной (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

            в) ведущие должности муниципальной службы – минимальный  стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

            г) старшие должности муниципальной службы – стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

            д) младшие должности муниципальной службы – требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

            При отсутствии требуемого стажа работы лицо вправе занять главную, ведущую или старшую муниципальную должность муниципальной службы по результатам аттестации или квалификационного экзамена либо по согласованию с работодателем.

  1. По уровню знаний и навыков организации труда:

а) для высших и главных  должностей муниципальной службы

понимание природы, сущности и содержания управленческого труда, умение практически организовать этот труд, проводить совещания, принимать решения (от технологических до стратегических) в условиях неопределенности, риска умение совершенствовать структуру управления. Знание правовых основ своей деятельности, нормативных документов, регламентирующих главные направления деятельности органов местного самоуправления, форм организационно- распорядительных документов, методов работы с документами. Знание путей, средств, методов социально-экономического развития территории, навыков организации сотрудничества:

            б) для ведущих муниципальных должностей: знание основ сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.) функций отраслевого (территориального) органа, методов управления ими. Знание прав, полномочий и ответственности подчиненных. Навыки анализов деятельности подведомственных структур. Умение определять экономическую и социальную эффективность управления;

            в) для старших должностей муниципальной службы: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства, умение готовить служебные документы;

            г) для младших должностей муниципальной службы: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства.

            5. Лицам, замещающим муниципальные должности, необходимо знать и уметь применять основные положения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, Устава муниципального образования Успенский район, Устава Веселовского сельского поселения и иных нормативных правовых актов Веселовского сельского поселения Успенского района применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

            6. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу (опыту) работы по специальности, а также квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения  должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

 

 

 

 

Глава Веселовского

сельского поселения

Успенского района                                                                Т.Я.Кузнецова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 АДМИНИСТРАЦИИ ВЕСЕЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УСПЕНСКОГО РАЙОНА

 

 

 

от   20  июля 2009 года                                                                      № 43

                                                          х.Веселый

 

Об утверждении «Положения о квалификационных требованиях по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района»

 

             В соответствие с Федеральными законами от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 6 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе» в Краснодарском крае, руководствуясь Уставом Веселовского сельского поселения Успенского района, п о с т а н о в л я ю:

            1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Веселовского сельского поселения Успенского района.

            2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на ответственного специалиста за кадровую работу администрации Веселовского сельского поселения Успенского района О.В.Заикину.

            3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

Глава Веселовского

сельского поселения

Успенского района                                                              Т.Я.Кузнецова

 

 

Согласовано:

Ведущий специалист

заведующая общим отделом

администрации Веселовского

сельского поселения                                                          О.В.Заикина

 

Приложение

к постановлению администрации

Веселовского сельского

поселения Успенского района

от 20 июля 2009 года № 43

   

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

к квалификационных требованиях по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации

 Веселовского сельского поселения Успенского района

 

 

  1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях по

муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района (далее – Положение) устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Успенского района.

  1.  К гражданам, претендующим на замещение муниципальных

должностей и должностей муниципальной службы, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования по высшим, главным, ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной  службы:

а) по уровню профессионального образования с учетом специализации по должности муниципальной службы:

для высших и главных муниципальных должностей – высшее

профессиональное образование по специальности «Государственное муниципальное управление» или образование, считающееся равноценным;

            для ведущих муниципальных должностей  — высшее профессиональное образование по специальности, связанной с характером работы по занимаемой  должности;

            для старших муниципальных должностей – высшее образование по специальности, связанной с характером работы по занимаемой должности или образование, считающееся равноценным;

            для младших муниципальных должностей – среднее профессиональное образование, считающееся равноценным.

            Решение о признании образования равноценным принимает представитель нанимателя (работодатель), исходя из характера функций по соответствующей должности муниципальной службы.

  1. Требования к стажу муниципальной службы  (государственной

службы) или стажу (опыту) работы по специальности – дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

а) высшие должности муниципальной службы – минимальный стаж

муниципальной  службы (государственной службы) от трех до пяти лет или  стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

            б) главные должности муниципальной службы – минимальный стаж муниципальной (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

            в) ведущие должности муниципальной службы – минимальный  стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

            г) старшие должности муниципальной службы – стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

            д) младшие должности муниципальной службы – требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

            При отсутствии требуемого стажа работы лицо вправе занять главную, ведущую или старшую муниципальную должность муниципальной службы по результатам аттестации или квалификационного экзамена либо по согласованию с работодателем.

  1. По уровню знаний и навыков организации труда:

а) для высших и главных  должностей муниципальной службы

понимание природы, сущности и содержания управленческого труда, умение практически организовать этот труд, проводить совещания, принимать решения (от технологических до стратегических) в условиях неопределенности, риска умение совершенствовать структуру управления. Знание правовых основ своей деятельности, нормативных документов, регламентирующих главные направления деятельности органов местного самоуправления, форм организационно- распорядительных документов, методов работы с документами. Знание путей, средств, методов социально-экономического развития территории, навыков организации сотрудничества:

            б) для ведущих муниципальных должностей: знание основ сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.) функций отраслевого (территориального) органа, методов управления ими. Знание прав, полномочий и ответственности подчиненных. Навыки анализов деятельности подведомственных структур. Умение определять экономическую и социальную эффективность управления;

            в) для старших должностей муниципальной службы: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства, умение готовить служебные документы;

            г) для младших должностей муниципальной службы: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства.

            5. Лицам, замещающим муниципальные должности, необходимо знать и уметь применять основные положения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, Устава муниципального образования Успенский район, Устава Веселовского сельского поселения и иных нормативных правовых актов Веселовского сельского поселения Успенского района применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

            6. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу (опыту) работы по специальности, а также квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения  должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

 

 

 

 

Глава Веселовского

сельского поселения

Успенского района                                                                Т.Я.Кузнецова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

34